核心价值

 

卓越

预计巴黎人代理的学生,教师,员工和管理员通过培养一个学习和激励性的工作环境中验证性能优秀的水平。

包容性

巴黎人代理的故意是关于建立一个社区,鼓励参与,尊重和连接在学生,教师,员工和管理员不分种族,性别,民族,国籍,文化,性取向,宗教,年龄和残疾的差异。

廉正

巴黎人代理的学生,教师,职员和高道德标准演示管理员在他们之间的相互作用彼此和更大的社区。

问责

巴黎人代理预计,大学社区的每个成员负责,负责为他们的努力和行动的结果。

革新

巴黎人代理渴望通过鼓励学生,教师,员工灌输创新实践为学术和​​行政职能,并且管理员可以利用的最佳实践和追求新的机遇。